|
Дорогие партнеры!
Мы искренне рады тому, что Вы заинтересовались услугами нашей компании.
За время своего существования мы создали уникальную базу данных лучших специалистов в различных сферах бизнеса, освоили много методик поиска и подбора персонала. Было воплощено в жизнь большое количество интересных проектов, разработаны и внедрены новые направления.
В нашем распоряжении находятся самые передовые технологии и методики подбора персонала и кадрового консалтинга. Наше стремление ориентироваться на потребности заказчика гарантирует максимальное удобство для наших клиентов, высокую скорость выполнения заказов, качество предоставляемых услуг, неукоснительное соблюдение норм деловой этики. Наши консультанты — высококвалифицированные профессионалы, накопившие значительный опыт и специализирующиеся на подборе персонала в различных сферах.
Мы заботимся о том, чтобы инвестиции наших Клиентов в персонал были обоснованы и эффективны на самом раннем этапе – на этапе отбора и найма. С помощью наших технологий отбора и оценки к Вам в компанию придут исключительно нужные люди.
Преимущества работы с нами:
- специализация по отраслям и профессиям;
- приверженность высокому качеству;
- постоянное профессиональное развитие персонала;
- гибкость и индивидуальный подход к каждому клиенту;
- использование в работе высокоэффективных современных западных технологий поиска персонала, специально разработанных для кадровой индустрии (технологии проведения собеседований и оценки кандидатов);
- оперативное реагирование на заказы Клиента;
- поддержание позитивного имиджа компании Клиента на рынке труда;
- соблюдение этических стандартов.
Специалисты компании «Персонал-Бизнес-Центр» всегда готовы помочь Вам в решении вопросов по подбору персонала.
Нашими основными направлениями по подбору персонала являются:
- Банки/финансы;
- Информационные технологии;
- Менеджмент высшего и среднего звена;
- Логистика;
- Маркетинг, реклама, PR;
- Металлургическая отрасль;
- Промышленное производство, инженерные системы и продажа технологического оборудования;
- Розничная торговля;
- Страхование;
- Недвижимость и строительство;
- Управление персоналом;
- Юриспруденция;
- Медицина и фармация;
Методы поиска, оценки и отбора кандидатов зависят от задач, поставленных клиентом, и могут включать следующие компоненты:
- прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;
- выход на конкретных специалистов, интересующих клиента;
- поиск по электронной базе данных;
- поиск в Интернете;
- размещение информации о вакансии на сайте компании;
- интервьюирование кандидатов в офисе;
- профессиональное и/или психологическое тестирование;
- проверка рекомендаций.
Стоимость услуги
Окончательный размер и порядок выплаты вознаграждения, наличие и сумма предоплаты уточняются консультантом компании «Персонал-Бизнес-Центр» на основе детального описания позиции после встречи с заказчиком.
Гарантии
Компания «Персонал-Бизнес-Центр» предоставляет клиентам гарантии в случае претензий к кандидату. Замена производится без дополнительной оплаты при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение первых 60 календарных дней с начала работы.
|
