Публикации

Начало  « « 1 - 2 » » Конец

Методические рекомендации по разработке кадровой политики 1. Настоящие Методические рекомендации по разработке кадровой политики предприятия (далее – Методические рекомендации) не носят универсального характера и содержат разработанные с учетом реально складывающейся в Российской Федерации ситуации в сфере занятости возможные решения по управлению кадровым составом работников (персоналом) предприятия в ходе их реформирования. Читать далее

Тест: Коммуникабельны ли Вы? Инструкция: ответьте на следующие вопросы, используя три варианта ответов: «да», «нет» или «иногда». Читать далее

Содержание сопроводительного письма Сопроводительное письмо - это возможность выгодно представить себя потенциальному работодателю, поэтому, по важности оно не уступает резюме. Мы вам советуем всегда посылать резюме вместе с сопроводительным письмом. Читать далее

Резюме Резюме, неважно насколько хорошо оно составлено, не может гарантировать вам работу. Однако, хорошее резюме привлечет внимание менеджера по персоналу и поможет вам попасть на собеседование. Цель резюме - раскрыть ваши личные достижения, профессиональный опыт, умение и навыки потенциальному работодателю. Если работодателю нравится, то, что он видит, то с вами свяжутся для личной встречи. Читать далее

Расскажите мне о себе Расскажите мне о себе Почему вы хотите работать у нас? Чем интересна вам наша компания? Почему вы уволились с последнего места работы? Какие ваши сильные профессиональные стороны? Какие ваши самые слабые стороны? Вы предпочитаете работать один или в окружении других? Какие цели вашей карьеры? Какие у вас планы на будущее? Занимаетесь ли вы каким-нибудь спортом? У вас есть хобби? Какую заработную плату вы хотели бы получать? Читать далее

Основные принципы проведения переговоров с работодателем Десять правил проведения переговоров с работодателем. Учитывая уникальность таких переговоров и общепринятые принципы их проведения, есть десять основных принципов - "правил" успешного проведения переговоров с работодателем. Эти принципы, включая и принцип, который называют "одиннадцатым правилом", подходят в любой ситуации при переговорах с работодателем. Читать далее

Какие вопросы не следует задавать во время собеседования Какие вопросы не следует задавать во время собеседования Читать далее

Типичные ошибки при собеседовании Наверное, вам интересно будет знать чего не следует делать при собеседовании на работу: Читать далее

Форматы резюме При таком обширном опыте написания резюме, еще не существует какой-то одной универсальной формы написания резюме. Однако уже сложились общепринятые приемы оформления и изложения информации в резюме. Читать далее

Тест продажника Полезный тест для продавцов и менеджеров. Настоятельно советуем пройти его. Читать далее

Начало  « « 1 - 2 » » Конец